Скачать
презентацию
<<  Влияние на организационную культуру (рекомендации руководителям) Благодарю за внимание   >>
Влияние на организационную культуру (рекомендации руководителям)

Влияние на организационную культуру (рекомендации руководителям). Рассматриваемые ниже рекомендации могут помочь менеджерам повысить эффективность управления культурой в организации Обращайте особое внимание на нематериальные, внешне невоспринимаемые аспекты организационного окружения Глубоко укоренившиеся в людях предположения и ценностные ориентации могут требовать длительных и трудных изменений в системе и структуре управления Культура – это тот путь, который помогает понять организационное «зазеркалье» Скептически относитесь к предложениям, призывающим к быстрой трансплантации или трансформации культур Старайтесь понять значимость важных организационных символов (название компании, логотип, лозунги).

Слайд 57 из презентации «Организационная культура» к урокам экономики на тему «Культура организации»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационная культура.ppt» можно в zip-архиве размером 2681 КБ.

Скачать презентацию

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Законы организации» - Принципы организации Общие и частные законы организации. 2. Общие и частные законы организации. Закон синергии. Закон пропорциональности. К руководству должна прийти новая команда управленцев. 1. Принципы организации. Этап угасания можно избежать посредством принятия модели обновления. Потенциал бывает либо больше суммы элементов, либо меньше.

«Учреждение» - Постановление №325. Алгоритм преобразования БУ в АУ. Переход к конкурентным и контрактным формам финансирования учреждений социальной сферы. N 22 "О применении Федерального закона от 3 ноября 2006 г. Сравнительная характеристика КУ, БУ и АУ. Методика оценки возможности перевода БУ в АУ. Отчет о результатах проверки, информация из которого указывается в предложении о преобразовании.

«Теория организации» - 10. 3. Основные концепции классической теории организации. Первоосновой такой организации является блок «человек — труд». 2. Развитие теории организации. 1. 6. 8. Концепция создания организации по типу общины.

«Внутренняя среда организации» - Люди являются центральным фактором в любой модели управления. Внутренняя среда организации включает в себя следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру. Структура организации. Финансы. Производство. Организационная культура. Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств.

«Некоммерческие организации» - 1. Основные виды некоммерческих организаций 2. Характеристика основных организационно-правовых форм. 1. Основные виды некоммерческих организаций. Организационно-правовые формы нко. Некоммерческая организация может быть создана в различных организационно-правовых формах. План лекции: Тема 4:

«Организационная культура» - Не зарывайся. Создают больше возможностей для … Этап 5. 1. Осознание себя и своего места в организации. Предпринимателю такая цель нужна, как воздух. Действуй сообразно своим средствам. Составные элементы культуры. Всегда имей перед собой ясную цель. Интересное дело:

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 57: Влияние на организационную культуру (рекомендации руководителям) | Презентация: Организационная культура.ppt | Тема: Культура организации | Урок: Экономика