Приём на работу Скачать
презентацию
<<  Поиск талантов Отбор персонала  >>
Сроки приема на работу сотрудников, привлекаемых для выполнения
Сроки приема на работу сотрудников, привлекаемых для выполнения
Документы на прием
Документы на прием
Документы для приема
Документы для приема
Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)
Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)
Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)
Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)
Оформление заявлений (прием, увольнение, перевод, изменение режима
Оформление заявлений (прием, увольнение, перевод, изменение режима
Кадровые перестановки в подразделениях
Кадровые перестановки в подразделениях
Сроки подачи документов для приема с 01 февраля 2012 года
Сроки подачи документов для приема с 01 февраля 2012 года
Ставки
Ставки
Ставки (продолжение)
Ставки (продолжение)
Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в
Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в
Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в
Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в
Порядок оформления на работу
Порядок оформления на работу
Порядок оформления на работу (продолжение)
Порядок оформления на работу (продолжение)
Порядок оформления на работу (продолжение)
Порядок оформления на работу (продолжение)
Слайды из презентации «Приём на работу» к уроку экономики на тему «Приём на работу»

Автор: Соколов Сергей. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Приём на работу.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 240 КБ.

Скачать презентацию

Приём на работу

содержание презентации «Приём на работу.ppt»
СлайдТекст
1 Сроки приема на работу сотрудников, привлекаемых для выполнения

Сроки приема на работу сотрудников, привлекаемых для выполнения

проектов по программе ФИ в 2012 году.

01 февраля 2012 г. – 31 декабря 2012 г.

2 Документы на прием

Документы на прием

Для принимаемых в НИУ ВШЭ повторно (внутренних совместителей, внешних совместителей, студентов, аспирантов и прочих сотрудников, которые в прошлом году принимались в НИУ ВШЭ, и их документы находятся в Управлении персонала: Заявление на прием Уведомление об увольнении Для принимаемых в НИУ ВШЭ впервые: Заявление на прием Уведомление об увольнении Комплект документов для приема

3 Документы для приема

Документы для приема

В ЦФИ: Заявление на прием (период работы: 01.02.2012 г. – 31.12.2012 г.) Уведомление об увольнении В Управление персонала: Комплект документов для приема на работу (для принимаемых в НИУ ВШЭ впервые) Если у работника изменились какие-либо персональные данные (адрес, фамилия, паспортные данные и т.д.), он обязан незамедлительно представить информацию об этом в управление персонала.

4 Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)

Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)

до 15 числа текущего месяца - предоставление заявлений на прием и уведомлений об увольнении в ЦФИ; в течение 5 рабочих дней (со дня предоставления заявления сотруднику ЦФИ) и не позднее 20 числа текущего месяца предоставить в УП полный комплект документов для приема на работу (кроме заявления);

5 Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)

Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)

(продолжение).

сотрудники, чьи заявления буду предоставлены в ЦФИ после 15 числа текущего месяца, будут приняты с первого числа следующего месяца; если привлекаемый сотрудник не предоставил до 20 числа текущего месяца полный комплект документов в Управление персонала, то сотрудник будет оформлен с первого числа следующего месяца.

6 Оформление заявлений (прием, увольнение, перевод, изменение режима

Оформление заявлений (прием, увольнение, перевод, изменение режима

рабочего времени и т.д.).

Новые шаблоны заявлений на прием В заявлении на прием сотрудника обязательно должна быть прописана тема проекта, для реализации которого привлекается сотрудник, и указан источник финансирования (1НФ-МЭРТ; Д.00000) (включая контракты иностранных специалистов). Все заявления сотрудников, привлекаемых для выполнения работ по программе ФИ, должны быть завизированы директором ЦФИ А.В. Косыгиной и подписаны курирующим проректором М.М. Юдкевич.

7 Кадровые перестановки в подразделениях

Кадровые перестановки в подразделениях

Прием сотрудников в штат бессрочно в подразделения, не имеющие источника финансирования отличного от средств программы фундаментальных исследований (1НФ-МЭРТ), возможен только после согласования с курирующим проректором М.М. Юдкевич. Обо всех кадровых перестановках исполнителей программы ФИ, необходимо сообщать в ЦФИ (т.е. приносить все заявления в ЦФИ); Все кадровые перестановки в подразделениях, привлекаемых для выполнения работ по программе ФИ, производятся до 01 октября текущего года; После 01 октября возможны только вынужденные кадровые перестановки.

8 Сроки подачи документов для приема с 01 февраля 2012 года

Сроки подачи документов для приема с 01 февраля 2012 года

Для приема сотрудников с 01 февраля 2012 года необходимо: с 11 января по 5 февраля 2012 года - предоставить в ЦФИ заявления на прием и уведомления об увольнении; в течение 5 рабочих дней (со дня предоставления заявления в ЦФИ) и не позднее 15 февраля предоставить в УП полный комплект документов для приема на работу (кроме заявления). Сотрудники, заявления которых будут предоставлены в ЦФИ после 5 февраля, но не позднее 15 марта, а так же сотрудники, которые не предоставят необходимые документы для приема в Управление персонала до 15 февраля 2012 года, будут приняты на работу с 01 марта 2012 года при условии, что они полностью предоставили необходимые для оформления документы. Сотрудники, заявления которых будут предоставлены в ЦФИ после 15 марта 2012 года, будут оформляться на общих основаниях.

9 Ставки

Ставки

Работник может быть принят не более чем на 1,5 ставки у одного работодателя (в данном случае работодатель – НИУ ВШЭ) Основное место работы – 1 ставка Внешнее совместительство – 0,5 и менее ставки Внутреннее совместительство – 0,5 и менее ставки 1 ставка с НРД – правило обязательно для всех студентов, которые учатся на дневной форме обучения. Т.е. их следует принимать на 1 ставку с неполным рабочим днем. Если студент работает вне НИУ ВШЭ на основном месте работы (1 ставка), то он принимается по внешнему совместительству на 0,5 и менее ставки.

10 Ставки (продолжение)

Ставки (продолжение)

Прием по совместительству сотрудников из филиалов НИУ ВШЭ – на 0,1 ставки с режимом рабочего времени: 4 часа в неделю с рабочим днем воскресенье По вопросам занятости в НИУ ВШЭ и изменения режима рабочего времени вы можете проконсультироваться в Управлении персонала (*1191 – Ефремова Елена Павловна, Войтова Олеся Владимировна, Ионина Светлана Никитьевна)

11 Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в

Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в

НИУ ВШЭ.

В Управление персонала: Личная карточка работника (форма Т-2); Резюме (CV) в печатном виде (для всех категорий работников, кроме рабочих должностей). Заявление о приеме на работу (с визой руководителя структурного подразделения, проректора/первого проректора, координирующего работу подразделения; для ППС дополнительно – индивидуальный план учебно-методической работы, подписанный начальником УМУ). Паспорт (оригинал + 1 копия 2-5 страницы - последние сведения о регистрации по мету жительства). Трудовая книжка (для совместителей ППС – копия трудовой книжки не имеющих ученой степени и звания). Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал). Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН). Пенсионное удостоверение (оригинал и копия – предоставляют пенсионеры). Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал). Документы об образовании, о квалификации (оригиналы и копии). Список научных публикаций (для научных работников и ППС). Справка с основного места работы (ТОЛЬКО для ППС + преподавателей, принимаемых по совместительству, не имеющих ученой степени и ученого звания). Свидетельство о заключении брака. В случае смены фамилии, имени, отчества – свидетельство о смене фамилии, имени, отчества (оригинал + копия). Свидетельство о рождении ребенка (до 18 лет) – для основных работников (оригинал + копия). Наградные документы (оригинал + копия). Удостоверения, дающие право на льготы (ЧАЭС, УВОВ и т.д. – оригиналы + копии). 2 шт. фотографии (размер 3х4).

12 Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в

Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в

НИУ ВШЭ (продолжение).

В Бухгалтерию: Справка о совокупном доходе (2НДФЛ с последнего места работы). Заявления установленной формы о наличии иждивенцев. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН - копия). Копия паспорта (2-я стр. и страница с последней информацией о регистрации по месту жительства).

13 Порядок оформления на работу

Порядок оформления на работу

1. Написать заявление о приеме на работу Все заявления/уведомления в обязательном порядке сдаются в ЦФИ менеджеру Копытиной М.О. (комн. К-300, Мясницкая, 20) для дальнейшего визирования директором ЦФИ Косыгиной А.В. и курирующим проректором Юдкевич М.М. Для сотрудников, принимаемых в НИУ ВШЭ впервые: 2. Заполнить и сдать документы в Управление персонала (комн. 543, Мясницкая, 20) !!!Ежедневно с 12.00 до 17.00 Если у вас нет трудовой книжки, необходимо написать заявление на оформление трудовой книжки в Управление персонала (комн. 543, Мясницкая, 20) Если у вас нет страхового пенсионного свидетельства, необходимо написать заявление на его получение (комн. 555, Мясницкая, 20) !!! Обращаем ваше внимание, что оформление страхового пенсионного свидетельства обычно занимает 3-4 недели!

14 Порядок оформления на работу (продолжение)

Порядок оформления на работу (продолжение)

3. Написать заявление на оформление банковской карты в Управлении бухгалтерского учета (комн. К-413, Мясницкая, 20) !!! Обращаем ваше внимание, что оформление банковской карты возможно только при наличии страхового пенсионного свидетельства Дату получения банковской карты уточнить в Управлении бухгалтерского учета (комн. К-413, Мясницкая, 20) Получить банковскую карту в отделении банка ВТБ-24 (Покровка, 28/1) !!! Обращаем ваше внимание, что оформление банковской карты обычно занимает 3-4 недели! 4. Пройти инструктаж: по охране труда и технике безопасности (Малый Трехсвятительский пер., д.8, корп.Т, 3 этаж, комн. Т-312 (по вторникам и четвергам с 14 до 18 часов по адресу: комн.114, Мясницкая, 20)); по пожарной безопасности (комн.114, Мясницкая, 20) !!! Обязательно: бланк с отметками о прохождении инструктажей сдать в Управление персонала (комн. 543, Мясницкая, 20)

15 Порядок оформления на работу (продолжение)

Порядок оформления на работу (продолжение)

ВНИМАНИЕ!!! Оформление считается завершенным при условии предоставления в Управление персонала полностью оформленного пакета документов, включая инструктаж. Для своевременной оплаты труда необходимо своевременно (до 20 числа текущего месяца, в котором принимается сотрудник) предоставить в Управление персонала полный комплект документов для приема на работу.

«Приём на работу»
http://900igr.net/prezentatsii/ekonomika/Prijom-na-rabotu/Prijom-na-rabotu.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Слайды
Презентация: Приём на работу.ppt | Тема: Приём на работу | Урок: Экономика | Вид: Слайды