Приём на работу Скачать
презентацию
<<  Адаптация персонала организации Поиск талантов  >>
Персонал
Персонал
Где
Где
Методы привлечения персонала
Методы привлечения персонала
+
+
Требования к критериям отбора
Требования к критериям отбора
Валидность процедур и критериев отбора
Валидность процедур и критериев отбора
Отбор персонала
Отбор персонала
Слайды из презентации «Отбор на работу» к уроку экономики на тему «Приём на работу»

Автор: Skent&Parents. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Работа.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 186 КБ.

Скачать презентацию

Отбор на работу

содержание презентации «Работа.ppt»
СлайдТекст
1 Персонал

Персонал

Процесс привлечения персонала

Мотор любой организации

Исследование рынка труда

Обеспечение конкурентоспособных условий труда

Ценообразование – разработка системы заработной платы, определение льгот

Продвижение вакантной должности

2 Где

Где

Как

Искать работников?

Известить об имеющихся вакансиях?

Источники

Служба занятости и частные кадровые агентства

Неформальный поиск

Высшие учебные заведения

Списки квалифицированных сотрудников

Интернет

Самостоятельные обращения в организацию

Распространение объявлений в организации

Профессиональные рекомендации сотрудников

3 Методы привлечения персонала

Методы привлечения персонала

Специализированные выставки

Реклама

Презентации

Организация процесса отбора персонала

Высокая текучесть кадров

Плохой морально-психологический климат

Низкая трудовая и исполнительная дисциплина

Разработка кадровой политики и методов отбора персонала

Осуществление кадровой политики

4 +

+

+

+

+

+

Затраты по набору сотрудников

Транспортные расходы вербовщиков и претендентов

Оплата услуг фирм, занятых поиском кандидатов

Зарплата лиц, занятых приемом на работу

Затраты по обустройству кандидатов

Стоимость объявления

5 Требования к критериям отбора

Требования к критериям отбора

Надежность критерия

Образование

Опыт

Медицинские характеристики

Персональные характеристики

6 Валидность процедур и критериев отбора

Валидность процедур и критериев отбора

Достоверность метода

Обоснованность критериев отбора

Характеризует его неподверженность систематическим ошибкам при измерениях

Это степень, в которой тест или оценка качества работы измеряет навыки, способность выполнять эту работу

7 Отбор персонала

Отбор персонала

«Отбор на работу»
http://900igr.net/prezentatsii/ekonomika/Rabota/Otbor-na-rabotu.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Слайды
Презентация: Отбор на работу | Файл: Работа.ppt | Тема: Приём на работу | Урок: Экономика | Вид: Слайды