Скачать
презентацию
<<  Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на  >>
Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства

Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал. Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предприятия, относятся к непромышленному персоналу предприятия.

Слайд 4 из презентации «Работники предприятия» к урокам экономики на тему «Персонал»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Работники.ppt» можно в zip-архиве размером 44 КБ.

Скачать презентацию

Персонал

краткое содержание других презентаций о персонале

«Контролируемость бизнеса» - От каких процессов можно отказаться, а от каких нельзя? Pull- факторы. Сохранение как есть. Жесткость и готовность идти до конца. Уникальная информация (данные кон-курентов, парт-неров, внутри-групповые и т.П.). Разработка и первичная оценка мероприятий по снижению затрат 2. коллективные мозговые штурмы.

«Спрос и запасы» - Задача формулируется следующим образом. Иначе используем значение Ri в уравнении (1) для вычисления уi. Оптимальные значения у* и R* определяются из представленных ниже уравнений. Поэтому у* =х. (8). (5). Величина определяется следующим образом. Рассмотрим стационарный режим. (3). 3. Ожидаемые потери, связанные с неудовлетворенным спросом.

«Факторы аварийных ситуаций» - Сегмент 4 – 31%. Интенсивность аварий. Исследование влияния наружной рекламы на водителей. 8. База: все респонденты (1255). 9. Стаж вождения. Сегмент 2 – 19%. 54%. База: 218. Окружающая обстановка.

«Налогообложение» - Косвенные налоги. Налог на наследство, дарение. Плата за недра: земля, вода, лесопользование. Реализация товаров. Доход ( прибыль) организаций. Экономия. Прямые налоги. Дивиденды, проценты по ценным бумагам. Спрос и социальные факторы. Налог на доходы физических лиц. Налог на воспроизводство минерально-сырьевой базы.

«Управление персоналом» - Прогнозы по кадрам и анализ кадровой работы. Вид работы, виды деятельности, которые она включает. Требования к квалификации. Литературный поиск. Проведение аттестации работников. Личностные качества работника. Особенности работы. Назначение заработной платы. Опрос сотрудников. Специфики работы. Состояние рынка труда.

«Оплата труда» - Ежемесячный мониторинг. Согласие или несогласие сотрудник пишет на бланке уведомления. 2. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Уставные документы и локальные акты учреждения, требующие внесения изменений при формировании новой системы оплаты труда. Профессионально квалификационная группа работников образования на основании Приказа № 216н от 5 мая 2008 года Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Всего в теме «Персонал» 9 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 4: Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства | Презентация: Работники предприятия | Файл: Работники.ppt | Тема: Персонал | Урок: Экономика