Персонал Скачать
презентацию
<<  Персонал Трудовые ресурсы  >>
Кадры предприятия
Кадры предприятия
Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных
Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных
Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства,
Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства,
Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства
Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства
Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на
Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на
Руководители – лица, наделенные полномочиями принимать управленческие
Руководители – лица, наделенные полномочиями принимать управленческие
Собственно-служащие – работники, осуществляющие подготовку и
Собственно-служащие – работники, осуществляющие подготовку и
Квалификация характеризует степень овладения работникам той или иной
Квалификация характеризует степень овладения работникам той или иной
Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия
Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия
Управление кадрами представляет собой часть менеджмента, связанную с
Управление кадрами представляет собой часть менеджмента, связанную с
Под текучестью кадров понимается выраженное в процентах отношение
Под текучестью кадров понимается выраженное в процентах отношение
Структура кадров любого предприятия с течением времени меняется, и эти
Структура кадров любого предприятия с течением времени меняется, и эти
Подбор кадров для предприятия – один из важнейших моментов его
Подбор кадров для предприятия – один из важнейших моментов его
Слайды из презентации «Работники предприятия» к уроку экономики на тему «Персонал»

Автор: Свинцова. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Работники.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 44 КБ.

Скачать презентацию

Работники предприятия

содержание презентации «Работники.ppt»
СлайдТекст
1 Кадры предприятия

Кадры предприятия

2 Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных

Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных

профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с не основной деятельностью. Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал.

3 Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства,

Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства,

медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предприятия, относятся к непромышленному персоналу предприятия. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие.

4 Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства

Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства

продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал. Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предприятия, относятся к непромышленному персоналу предприятия.

5 Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на

Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на

две основные группы - рабочие и служащие. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательные. В группе служащих выделяют следующие категории работающих:

6 Руководители – лица, наделенные полномочиями принимать управленческие

Руководители – лица, наделенные полномочиями принимать управленческие

решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных, возглавляющих относительно обособленные хозяйственные системы, и функциональных, возглавляющих функциональные отделы или службы; Специалисты – работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности;

7 Собственно-служащие – работники, осуществляющие подготовку и

Собственно-служащие – работники, осуществляющие подготовку и

оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, учетчики и др.). Кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью – вид деятельности в пределах профессии. Например, экономисты подразделяются на плановиков, маркетологов, финансистов и т. д.

8 Квалификация характеризует степень овладения работникам той или иной

Квалификация характеризует степень овладения работникам той или иной

профессией или специальностью и отражается в квалификационных разрядах и категориях, которые им присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки. Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций, а также дифференциации в уровне оплаты труда работников на основе Единой тарифной сетки работников бюджетной сферы.

9 Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия

Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия

находит свое отражение в штатном расписании. Штатное расписание предприятий и организаций бюджетной сферы – это документ, ежегодно утверждаемый руководителем предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда работ и должностного оклада.

10 Управление кадрами представляет собой часть менеджмента, связанную с

Управление кадрами представляет собой часть менеджмента, связанную с

трудовыми ресурсами предприятия. Управление кадрами – это разработка и реализация кадровой политики, включающей: планирование, наем и размещение рабочей силы; обучение, подготовку и переподготовку работников; продвижение по службе и организацию карьеры; условия найма, труда и его оплату; обеспечение формальных и неформальных связей, создание комфортного психологического климата в коллективе.

11 Под текучестью кадров понимается выраженное в процентах отношение

Под текучестью кадров понимается выраженное в процентах отношение

числа уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие и другие нарушения трудовой дисциплины работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период. В условиях рынка появилась новая классификация персонала – менеджеры, к которым относятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб.

12 Структура кадров любого предприятия с течением времени меняется, и эти

Структура кадров любого предприятия с течением времени меняется, и эти

изменения обусловлены действием ряда факторов: внедрением достижений научно-технического прогресса; изменением размеров предприятия; изменением в структуре выпускаемой продукции и др. Для возмещения выбывающих из производства работников на предприятии в рамках кадровой политики ведется работа по подбору и подготовке новых и переподготовке имеющих кадров.

13 Подбор кадров для предприятия – один из важнейших моментов его

Подбор кадров для предприятия – один из важнейших моментов его

деятельности – осуществляется на основе определенных принципов и методов. Для каждой должности решающим фактором является квалификация. Процедура отбора кадров осуществляется в следующей последовательности: рассмотрение заявления о найме и анализ данных личного дела; предварительное собеседование; тестирование и его оценка; медицинский осмотр; заключительное собеседование; заключение трудового контракта либо отказ в приеме на работу.

«Работники предприятия»
http://900igr.net/prezentatsii/ekonomika/Rabotniki/Rabotniki-predprijatija.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Слайды
Презентация: Работники предприятия | Файл: Работники.ppt | Тема: Персонал | Урок: Экономика | Вид: Слайды