Спрос и предложение на труд

Спрос и предложение на труд

Тема урока: «Рынок труда. Спрос и предложение на труд.».

Цели урока:1) дать понятие рынка труда; 2) отразить особенности функционирования рынка труда; Ра 3) рассмотреть, что представляет собой структура рынка труда; 4) определить субъекты рынка труда; 5) раскрыть детали спроса и предложения на труд.

Муниципальное общеобразовательное учреждение Яхромская средняя общеобразовательная школа № 3

Арзамасцев Н.В. учитель истории высшей категории

1

Труд избавляет человека от трех главных зол

- скуки, порока и нужды. Вольтер.

Неусыпный труд- препятствия преодолевает (Михаил Ломоносов)

2

Рынок труда

Рынок труда – важнейший элемент рыночной экономики, представляющий собой систему общественных отношений, призванных обеспечить нормальное воспроизводство и эффективное использование товара – «рабочая сила». Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы (акт купли-продажи).

Рынок труда

Рынок труда

3

Особенности

Рынок труда и его особенности.

Рынок труда- это система социально- трудовых отношений между работодателями и работниками по поводу условий найма и использования рабочей силы

4

Спрос

СПРОС – отражает объем и структуру общественных потребностей в рабочей силе. Этот объем представлен на рынке и обеспечен средствами производства

Спрос

Объем жизненных средств

Структура рабочих мест

Число рабочих мест

5

Предложение рабочей силы

В каждый момент времени предложение измеряется численностью экономически активного населения (занятых, безработных).

Предложение рабочей силы

Трудоспособное население

Нуждающиеся в труде

Население , способное к труду

Нуждающиеся в труде

6

Удовлетворенный спрос

Рынок труда и его особенности.

Удовлетворенный спрос

7

Конкуренция рабочей силы

КОНКУРЕНЦИЯ – взаимоотношения между собой большого количества единичных продавцов товара «рабочая сила», по поводу нахождения покупателя за приемлемую для продавца цену.

8

Конъюнктура рабочей силы

Конъюнктура отражает неравное положение разных групп населения, выступающих на рынке в качестве продавцов своих способностей к труду. Это соотношение спроса и предложения

Конъюнктура рабочей силы

Спрос

Предложение

Социально- экономическая ситуация

Экономическая ситуация

9

Емкость рынка

ЕМКОСТЬ РЫНКА– определяется спросом ЭАН на имеющиеся рабочие места и наличием таких рабочих мест во всех секторах экономики. Емкость труда определяет занятое население

10

Классификация рынков

11

Функции рынка труда

Функции рынка

Организация встречи продавцов и покупателей рабочей силы

Обеспечение конкурентной среды внутри каждых субъектов рынка

Установление равновесия ставок заработной платы

Способствование занятости населения

Осуществление соц. поддержки безработных

12

Сравнение регионов

Регионы

Доля вакансий

Вакансии на 1тыс. пользователей интернета

Индекс развития рынка труда

Северо-запад

1

1.5

7

Санкт-Петербург и ЛО

11,5

14,6

73

Центр

5,6

4,2

20

Москва и МО

43

21,7

91

Юг

6

3,6

16

Поволжье

12.6

5,9

24

Урал

7,9

8,3

33

Сибирь

11,2

7.4

29

Дальний восток

1,2

2

8

Россия

100

8.7

43

13

14

Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая по возрасту и состоянию здоровья фактически работает или способна к трудовой деятельности.. Таким образом, в состав трудовых ресурсов включают:

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте

Фактически работающих подростков

Фактически работающих пенсионеров

15

Источники информации

о спросе и предложении рабочей силы.

16

Поиск работы

17

18

Структура рынка труда по профессиям

19

Статистика безработицы

20

Структура рабочей силы и человеческого капитала

Рабочая сила

Человеческий капитал

21

Рабочая сила -легко воспроизводимый ресурс

Труд как средство к жизни

Труд как потребность

Человеческий капитал как редкий ресурс

Способность к исполнительскому труду

Исполнительский труд

Творческий труд

Способность к творческому труду

Труд

Способности к труду

Проблемы рынка труда

Глобализация мировой экономики Прогнозируемая нехватка рабочей силы(демография) Несоответствие образовательных услуг потребностям рынка труда Недостаточное обеспечение экономики конкурентоспособными мобильными трудовыми ресурсами Увеличение работающих в сфере обслуживания

22