Скачать
презентацию
<<  Виды ТД Договоры о работе по совместительству  >>
Срочные договоры

Срочные договоры можно заключать лишь в двух случаях: 1) когда по своему характеру и условиям выполнения работа является временной и нельзя заключить договор на неопределенный срок (ст.58 ТК РФ); 2) когда право заключения срочного договора предусмотрено списками видов работ и работников, с которыми закон позволяет заключать срочные договоры независимо от характера работы (ст. 59 ТК РФ). Во всех остальных случаях заключение срочного договора на работу, которая носит постоянный характер, запрещено.

Слайд 30 из презентации «Трудовой договор с работником» к урокам экономики на тему «Трудовой договор»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовой договор с работником.ppt» можно в zip-архиве размером 60 КБ.

Скачать презентацию

Трудовой договор

краткое содержание других презентаций о трудовом договоре

«Эффективный контракт» - Пример для заполнения. Качество преподавания. Эффективный контракт. Работа. Рекомендации. Риски. Путин. Оплата труда. Порядок распределения фонда стимулирования. Эффективный контракт и алгоритм его внедрения. Рекомендации по внедрению механизма оценки деятельности руководителей. Стимулирующие выплаты.

«Условия трудового договора» - Трудовой договор. Перевод на другую работу. Не допускается заключение трудового договора: Переводом работника на другую работу считается: Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 4. На время замещения временно отсутствующего работника. 5. На время выполнения сезонной работы.

«Трудовая книжка» - Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка. Пример заполнения титульного листа. Внесение сведений об увольнении. Образец заполнения. Внесение сведений о работнике. Общие положения. Пример внесения сведений. Внесение сведений. Правила заполнения трудовых книжек.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. В судебном порядке. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная). Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности.

«Трудовой договор» - Дополнительная работа. Статья 129. Срочный трудовой договор. Статья 72. Статья 136. Испытательный срок. Основные понятия и определения (Извлечение). Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Срочный трудовой договор заключается: 2. На определенный срок не более пяти лет. 1. На неопределенный срок.

«Трудовой договор с работником» - Предоставление компенсаций и льгот. Увольнение в связи с истечением срока. Прекращение трудового договора. Общие гарантии при расторжении ТД. Дополнительные условия в ТД. Заключается в простой письменной форме. Увольнение по другим основаниям. Увольнение не может считаться законным. Алгоритм заключения ТД.

Всего в теме «Трудовой договор» 6 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 30: Срочные договоры | Презентация: Трудовой договор с работником.ppt | Тема: Трудовой договор | Урок: Экономика