Персонал Скачать
презентацию
<<  Работники Статистика персонала  >>
Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня
Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня
Кадры – это основной штатный состав работников предприятия
Кадры – это основной штатный состав работников предприятия
Кадры в зависимости от выполняемых ими функций делятся на категории:
Кадры в зависимости от выполняемых ими функций делятся на категории:
Трудовые ресурсы фирмы
Трудовые ресурсы фирмы
Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных
Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных
Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков,
Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков,
Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает
Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает
Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов
Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов
Производительность труда – это способность конкретного работника
Производительность труда – это способность конкретного работника
Трудовые ресурсы фирмы
Трудовые ресурсы фирмы
Слайды из презентации «Трудовые ресурсы» к уроку экономики на тему «Персонал»

Автор: Антонова Зоя Георгиевна. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Трудовые ресурсы.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 29 КБ.

Скачать презентацию

Трудовые ресурсы

содержание презентации «Трудовые ресурсы.ppt»
СлайдТекст
1 Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня

Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня

Трудовые ресурсы фирмы

2 Кадры – это основной штатный состав работников предприятия

Кадры – это основной штатный состав работников предприятия

Трудовые ресурсы фирмы

3 Кадры в зависимости от выполняемых ими функций делятся на категории:

Кадры в зависимости от выполняемых ими функций делятся на категории:

Рабочие основные и вспомогательные. Руководители. Специалисты Служащие.

Трудовые ресурсы фирмы

4 Трудовые ресурсы фирмы

Трудовые ресурсы фирмы

Профессия – это совокупность специальных теоретических и практических навыков, необходимых для выполнения определённого вида работ в какой –либо отрасли национальной экономики

5 Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных

Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных

навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.

Трудовые ресурсы фирмы

6 Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков,

Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков,

позволяющих выполнять работы определённой сложности.

Трудовые ресурсы фирмы

7 Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает

Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает

работник за свой труд.

Трудовые ресурсы фирмы

8 Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов

Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов

потребления и услуг можно купить на номинальную заработную плату.

Трудовые ресурсы фирмы

9 Производительность труда – это способность конкретного работника

Производительность труда – это способность конкретного работника

производить продукцию или оказывать услуги.

Трудовые ресурсы фирмы

10 Трудовые ресурсы фирмы

Трудовые ресурсы фирмы

Факторы роста производительности труда: Повышение технического уровня производства. Улучшение организации производства и труда. Относительное уменьшение численности персонала в связи с увеличением объёма производства. Повышение качества выпускаемой продукции. Изменение структуры производства.

«Трудовые ресурсы»
http://900igr.net/prezentatsii/ekonomika/Trudovye-resursy/Trudovye-resursy.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Слайды
Презентация: Трудовые ресурсы.ppt | Тема: Персонал | Урок: Экономика | Вид: Слайды