Экономика
<<  Охрана труда Новая система оплаты труда  >>
Презентации об оплате труда для уроков экономики

Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по оплате труда нажмите на её название.

Презентации об оплате труда

список всех презентаций по оплате труда в виде таблицы
Название презентации Автор Слайды Слова Звуки Эффекты Время Скачать
Заработная плата Татьяна4725130000:00 409 кБ
Расходы на персонал 1627960000:00 274 кБ
Оплата труда eclipse1214320000:00 735 кБ
Учёт и оплата труда M.V. Melik-Gaikazyan158030000:00 32 кБ
Системы оплаты труда irina159430000:00 36 кБ
Оплата труда работников Ната115670500:00 61 кБ
Изменение системы оплаты труда Inna1150802700:00 113 кБ
Мотивация персонала vlanskoy18110009600:00 206 кБ
Мотивация и оплата труда персонала Test318080000:00 105 кБ
Условия назначения пособий Orlova_00011424700000:00 144 кБ
Стоимость рабочей силы user4933400000:00 750 кБ
Пенсионная программа предприятия Якушев1510980000:00 236 кБ
Всего : 12 презентаций 254 00:00 3 мБ
Чтобы посмотреть презентацию нажмите на ссылку в столбце «Название презентации».
Чтобы бесплатно скачать презентацию нажмите на ссылку в колонке «Скачать».

Презентации про оплату труда

содержание презентаций, которые знакомят с оплатой труда

Заработная плата

Слайдов: 47   Слов: 2513   Звуков: 0   Эффектов: 0

Экономика персонала. Вопрос 1. Затраты на персонал. Укрупненная классификация расходов на персонал. Основные расходы. Заработная плата сдельная и повременная (основные и вспомогательные рабочие). Оклады штатных сотрудников (руководители, специалисты, другие служащие). Выплаты внештатным сотрудникам. Поощрительные выплаты. Прочие выплаты. Дополнительные расходы на основании тарифов и законодательства. Единый социальный налог (взнос). Платежи (страховые взносы) по добровольному страхованию от несчастных случаев и т.п. Оплата отпусков. Оплата инвалидности, больничных листов. Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности. - Оплата.ppt

Расходы на персонал

Слайдов: 16   Слов: 2796   Звуков: 0   Эффектов: 0

Формирование бюджета расходов на персонал. Основные темы презентации. Какие задачи ставит бизнес перед системой управления персоналом? Система управления персоналом – одна из систем обеспечивающих бизнес Компании. Требования бизнеса к Системе управления персоналом. Зачем нужен бюджет расходов на персонал? Бюджетирование - один из инструментов управления Компанией. Бюджет расходов на персонал. Расходы на проведение запланированных мероприятий. Расходы на администрирование системы управления персоналом. Бюджет расходов Компании. Управление подсистемами Системы управления персоналом. - Бюджет.ppt

Оплата труда

Слайдов: 12   Слов: 1432   Звуков: 0   Эффектов: 0

Отраслевая система оплаты труда. Система оплаты труда. Группы работников. Отраслевые специалисты. Технические исполнители. Примеры расчета. Заработная плата отраслевых рабочих. Отнесение профессии рабочих к квалификационным уровням. Размеры надбавок. Заработная плата руководителя. Надбавка за специфику. Отраслевые системы оплаты труда в учреждениях культуры. - Оплата труда.ppt

Учёт и оплата труда

Слайдов: 15   Слов: 803   Звуков: 0   Эффектов: 0

Учет труда и его оплаты. Виды рабочего времени. Нормирование труда. Норма выработки. Заработная плата. Расчеты с персоналом по оплате труда. Начисления по оплате труда. Дебет. Пособия по временной нетрудоспособности. Удержания из начисленной заработной платы. Удержания. Выдача сумм заработной платы. Не полученная в срок заработная плата оформляется. Пенсионный фонд. Дебет счета. - Учёт и оплата труда.ppt

Системы оплаты труда

Слайдов: 15   Слов: 943   Звуков: 0   Эффектов: 0

Заработная плата. Формы и системы заработной платы. Сдельная оплата труда. Простая сдельная. Сдельно-примеальная. Косвенно-сдельная. Аккордная. Сдельно-прогрессивная. Индивидуальная. Коллективная подрядная. Повременная оплата труда. Простая повременная. Повременно -премиальная. Почасовая. Поденная. Понедельная. Помесячная. Условия применения сдельной оплаты труда. Широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда. Составными элементами тарифной системы являются: Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единицы. Важный момент, который дожжен решать предприниматель, - мотивация труда. - Системы оплаты труда.ppt

Оплата труда работников

Слайдов: 11   Слов: 567   Звуков: 0   Эффектов: 5

Как создать эффективную систему мотивации. Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может. Уровень мотивации. Основные типы мотивации. Золотые правила мотивации. Оплата труда. Внимание. Бонусная система оплаты труда. Система оплаты труда на комиссионной основе. Общие правила для системы оплаты труда. Система оплаты труда. - Оплата труда работников.ppt

Изменение системы оплаты труда

Слайдов: 11   Слов: 508   Звуков: 0   Эффектов: 27

Изменения в системах оплаты труда. Что изучалось. Инициаторы изменений. Общая характеристика изменений. Последствия политики экономии на ЗП. Зарплата и контроль над издержками. Кто, по вашему мнению, лучше всего защитит ваши интересы. Установление ЗП: факторы и акторы. Зарплата и мотивация. «Ловушка» на пути конкурентной ЗП. - Изменение системы оплаты труда.ppt

Мотивация персонала

Слайдов: 18   Слов: 1100   Звуков: 0   Эффектов: 96

АвтоСпецЦентр на Таганке. АвтоСпецЦентр на Варшавке. АвтоСпецЦентр Химки. АвтоСпецЦентр на Ленинском. Управляющая компания. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 20,0%. Доля рынка 9 мес. 2010г.– 17,0%. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 13,5%. Доля рынка 9 мес. 2010г.– 7,9%. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 46,6%. Специалисты Своего Дела. Актуальность темы обсуждения. Ключевой персонал 33% от общей численности персонала. Дополнительная премия за наставничество. Цели бизнеса, выраженные в KPI. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими. Эффективная деятельность всегда продуктивна! HR- специалисты должны смотреть вперед, уравновешивать продуктивность с дружелюбным настроем! - Мотивация.ppt

Мотивация и оплата труда персонала

Слайдов: 31   Слов: 808   Звуков: 0   Эффектов: 0

Мотивация. Трудовая мотивация. Мотивы к труду. Типы трудовой мотивации. Типы трудовой мотивации работников. Тип работника. Стимулирование труда. Виды стимулов. Методы стимулирования. Система стимулирования. Компенсационный пакет. Базовая заработная плата. Факторы определения должностного оклада. Методы оценки труда. Ранжирование. Факторно-критериальный метод оценки. Тарифная сетка. Надбавки. Доплаты. Дополнительные выплаты. Премии. Виды премий. Депремирование. Соотношение постоянной и переменной частей денежного вознаграждения. Примеры соотношения составляющих денежного вознаграждения. - Мотивация и оплата труда персонала.ppt

Условия назначения пособий

Слайдов: 14   Слов: 2470   Звуков: 0   Эффектов: 0

Условия назначения, исчисления и выплаты пособий. Порядок назначения и выплаты пособий. Порядок назначения и расчета пособия. Порядок назначения. Таблица. Пошаговый расчет пособий. Определение среднего заработка. Особенности определения среднего заработка. Особенности исчисления и выплаты пособий. Замена одного (двух) календарных годов. Ежемесячное пособие. Примеры расчета пособия по уходу за ребенком. Работница. Определение среднего дневного заработка. - Условия назначения пособий.ppt

Стоимость рабочей силы

Слайдов: 49   Слов: 3340   Звуков: 0   Эффектов: 0

Производительность труда. Методологические пояснения. Мнения экспертов. СМИ. Покупательная способность заработной платы. Основные ценовые индексы. Среднемесячная номинальная заработная плата. Среднемесячные значения номинальных показателей оплаты труда. Экономика. Стандартный подход. Индекс. Альтернативные серии оценок. Кумулятивные приросты производительности. Индекс производительности труда. Кумулятивные приросты. Динамика номинального ВВП. Динамика номинального ВДС. Индекс физического объема ВВП. Реальная оплата. Индекс общей занятости. Реальная оплата труда. Изменение доли оплаты труда. - Стоимость рабочей силы.ppt

Пенсионная программа предприятия

Слайдов: 15   Слов: 1098   Звуков: 0   Эффектов: 0

Построение пенсионной программы предприятия. Содержание. Введение. Инструменты кадровой политики. Цели и задачи ППП. ППП – инструмент социального партнерства. Критерии готовности предприятия к созданию ППП. Сдерживающие факторы в развитии ППП. Этапы разработки ППП. Концепция ППП. Создавать ли новый фонд. Критерии готовности НПФ к заключению договора с предприятием. Переменные параметры ППП. Взаимоотношения субъектов отношений в процессе реализации ППП. - Пенсионная программа предприятия.ppt



Урок

Экономика

124 темы
Тема: Оплата труда | Урок: Экономика | Вид: Презентации