Германия Скачать
презентацию
<<  Немецкая школа Традиции Германии  >>
Германия Germany Deutschland
Германия Germany Deutschland
Германия… Германия… Германия…
Германия… Германия… Германия…
Религия в Германии
Религия в Германии
Культура Германии
Культура Германии
Удивительно, но факт : )
Удивительно, но факт : )
Экономика Германии
Экономика Германии
Все для общества
Все для общества
У немцев в крови:
У немцев в крови:
Деловая культура
Деловая культура
Типология корпоративных культур Г. Хофстеде
Типология корпоративных культур Г. Хофстеде
Система образования Германии
Система образования Германии
Модель менеджмента в Германии
Модель менеджмента в Германии
Условия реализации концепции Вебера
Условия реализации концепции Вебера
Условия реализации концепции Вебера
Условия реализации концепции Вебера
Условия реализации концепции Вебера
Условия реализации концепции Вебера
Особенности немецкой модели менеджмента
Особенности немецкой модели менеджмента
Корпоративное управление
Корпоративное управление
Наблюдательный совет
Наблюдательный совет
Германия – это
Германия – это
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Слайды из презентации «Культура Германии» к уроку географии на тему «Германия»

Автор: Loves_each. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Культура Германии.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 1975 КБ.

Скачать презентацию

Культура Германии

содержание презентации «Культура Германии.ppt»
СлайдТекст
1 Германия Germany Deutschland

Германия Germany Deutschland

???????

Выполнила О.Корнилович

2 Германия… Германия… Германия…

Германия… Германия… Германия…

Столица: Берлин Язык: немецкий Форма правления: Федеративная парламентарная республика Территория: 63-я в мире ( 357 021 км?) Население: 81 757 600 чел. ВВП: $ 2,806 трлн. ($34 219 на душу) Доля в мировом ВВП — 3,9б8 % Доля в ВВП стран Евросоюза — 30 %

3 Религия в Германии

Религия в Германии

Свобода совести и свобода вероисповедания гарантирована германской конституцией

4 Культура Германии

Культура Германии

5 Удивительно, но факт : )

Удивительно, но факт : )

Гражданка Германии стала «Мисс Европа-2005» – Шермине Шахривар

6 Экономика Германии

Экономика Германии

Сильные стороны: значимая европейская промышленная держава. Эффективная промышленность имеет выгоду от низкой инфляции (2,5 %). Рабочая сила имеет репутацию основательных и продуктивных работников. Сильные отрасли: автомобилестроение, тяжелая промышленность, электроника и химическая промышленность. Слабые стороны: Высокие социальные затраты. Дефицит специалистов, особенно в области высоких технологий; население все больше стареет. Стабильный уровень безработицы (11%). Конкуренция со стороны быстро развивающихся стран Азии.

7 Все для общества

Все для общества

Национальная идея Германии

8 У немцев в крови:

У немцев в крови:

Аккуратность(бережливость) и пунктуальность внимательность и деликатность рациональность семейные традиции немецкий чек

9 Деловая культура

Деловая культура

Опоздание – неуважение Крепкое непродолжительное рукопожатие Обращения по фамилии с указанием соответствующего звания Работа по расписанию в соответствии с подробной программой Разграничение частной жизни и работы

10 Типология корпоративных культур Г. Хофстеде

Типология корпоративных культур Г. Хофстеде

Индивидуализм — коллективизм Мужественность — женственность Низкая — высокая дистанция власти Высокая — низкая степень избежания неопределенности

11 Система образования Германии

Система образования Германии

das Abitur Экзамен – аттестат зрелости

Mittlere Reife Свидетельство о среднем образовании

Hauptschulabschluss Аттестат об окончании

Hauptschule Общеобразовательная школа 5-9 класс

Fachhochschule Технический институт

Universit?t Университет

Fachschule Техникум

Fachgymnasium Предметные гимназии

Fachoberschule Политехническая школа

Berufsschule+Lehre Обучение на производстве (ПТУ)

Gymnasium Гимназия 5-12 класс

Realschule Реальная школа 5-10 класс

Grundschule Начальная школа 1-4 класс с 6 лет

12 Модель менеджмента в Германии

Модель менеджмента в Германии

Родоначальник – Маркс Вебер Бюрократия (по Веберу) - система управления не на основе личных оценок, а в соответствии с точным следованием индивидов определенным правилам и процедурам

13 Условия реализации концепции Вебера

Условия реализации концепции Вебера

Должности организуются в иерархическую структуру в соответствии с формальными полномочиями, каждая должность находится в подчинении выщестоящей. Объем власти и объем полномочий по мере движения вверх по уровням иерархии возрастает. Отбор и продвижение сотрудников по службе осуществляется в соответствии с их квалификацией, уровень которой определяется на экзамене или в соответствии с опытом и обучением.

14 Условия реализации концепции Вебера

Условия реализации концепции Вебера

Все административные (управленческие) акты и решения оформляются в письменном виде; ведение записей есть память организации, обеспечивающая преемственность во времени. Менеджеры не являются собственниками организации; они - наемные сотрудники; они работают только в интересах самой организации, а не в интересах отдельных персон и групп

15 Условия реализации концепции Вебера

Условия реализации концепции Вебера

Менеджеры работают в соответствии с четкими правилами и процедурами, что должно гарантировать надежность и предсказуемость их поведения. Формальные установки, которые определяют и контролируют поведение всех работников во время работы, способствуют обеспечению трудовой дисциплины и контролю для достижения поставленных целей. В конечном итоге гарантируют стабильность организации.

16 Особенности немецкой модели менеджмента

Особенности немецкой модели менеджмента

Стимулирование профессиональной подготовки (см. систему образования) Техническая подготовленность менеджеров Уважительное отношение к компетентности Лояльность менеджеров Качество и инновации Эффективные трудовые отношения Формализованный производственный менеджмент

17 Корпоративное управление

Корпоративное управление

Высокая концентрация акционерного капитала Развитая банковская система Долгосрочная ориентация акционеров Жесткая регламентация процессов Сотрудничество и партнерские отношения Акцент на общество, а не на получение максимальной прибыли Перекрестное владение акциями Государство разрабатывает правила игры, следит за их соблюдением Невысокая прозрачность компаний Разделение наблюдательного совета (надзор) и правления (управление)

18 Наблюдательный совет

Наблюдательный совет

В значительной степени обязанности наблюдательного совета сводятся к подбору, а в случае необходимости – к смещению членов исполнительного совета. Помимо этого наблюдательный совет отвечает за утверждение балансового и ежегодного отчетов и уровня дивидендов. В компаниях с числом сотрудников от 500 до 2 тыс. наблюдательный совет на одну треть должен состоять из сотрудников компании, а в компаниях с числом сотрудников более 2 тыс. человек — на 50%. В крупных немецких корпорациях самой крупной категорией членов совета являются сотрудники предприятия, которые, в среднем, занимают 22,15% мест в совете. Второй по величине категорией являются представители других компаний (19,85%), затем идут представители профсоюзов (14,5%), банкиры (8,2%), консультанты (6,75) и представители государственных органов (6,6%).

19 Германия – это

Германия – это

20 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Культура Германии»
http://900igr.net/prezentatsii/geografija/Kultura-Germanii/Kultura-Germanii.html
cсылка на страницу
Урок

География

191 тема
Слайды
Презентация: Культура Германии.ppt | Тема: Германия | Урок: География | Вид: Слайды
900igr.net > Презентации по географии > Германия > Культура Германии.ppt