Труд Скачать
презентацию
<<  Экономическая деятельность подростков Труд и человек  >>
Функциональные состояния оператора
Функциональные состояния оператора
Функциональные состояния человека
Функциональные состояния человека
Функциональное состояние
Функциональное состояние
Фазы работоспособности
Фазы работоспособности
Самочувствие
Самочувствие
Функциональные состояния
Функциональные состояния
Два класса функциональных состояний
Два класса функциональных состояний
Основные функциональные состояния оператора
Основные функциональные состояния оператора
Предрабочие состояния
Предрабочие состояния
Фазы работоспособности
Фазы работоспособности
Оптимальное рабочее состояние
Оптимальное рабочее состояние
Фазы работоспособности
Фазы работоспособности
Состояние тренированности
Состояние тренированности
Утомление
Утомление
Классификация утомления
Классификация утомления
Факторы деятельности
Факторы деятельности
Состояние утомления
Состояние утомления
Изменение функциональных показателей
Изменение функциональных показателей
Утомление включает три фазы
Утомление включает три фазы
Фаза декомпенсации
Фаза декомпенсации
Фаза срыва
Фаза срыва
Различают 4 степени переутомления
Различают 4 степени переутомления
Работоспособность и режимы работы операторов
Работоспособность и режимы работы операторов
Работоспособность
Работоспособность
Производительность труда
Производительность труда
Колебания уровня работоспособности
Колебания уровня работоспособности
Колебания уровня работоспособности в течение суток
Колебания уровня работоспособности в течение суток
Колебания работоспособности по дням недели
Колебания работоспособности по дням недели
Сезонные колебания работоспособности
Сезонные колебания работоспособности
Работоспособность в течение жизни
Работоспособность в течение жизни
Текущее и послерабочее восстановление
Текущее и послерабочее восстановление
Перерывы в течение рабочего дня
Перерывы в течение рабочего дня
Послерабочее восстановление
Послерабочее восстановление
8-часовой рабочий день
8-часовой рабочий день
Сверхвосстановление
Сверхвосстановление
Процессы расхода и восстановления
Процессы расхода и восстановления
Годовая структура
Годовая структура
Внерабочее время
Внерабочее время
Режим работы
Режим работы
Режим труда и отдыха
Режим труда и отдыха
Внутрисменный режим труда и отдыха
Внутрисменный режим труда и отдыха
Суточный режим труда и отдыха
Суточный режим труда и отдыха
Суточный режим работы
Суточный режим работы
Начало работы ночной смены
Начало работы ночной смены
Организация многосменной работы
Организация многосменной работы
Точный учет выработки смен
Точный учет выработки смен
Режим гибкого рабочего времени
Режим гибкого рабочего времени
Профилактика негативных функциональных состояний
Профилактика негативных функциональных состояний
Сохранение работоспособности
Сохранение работоспособности
Контроль функционального состояния
Контроль функционального состояния
Контроль состояния
Контроль состояния
В зависимости от применяемых методов контроль состояния может вестись
В зависимости от применяемых методов контроль состояния может вестись
Методы контроля
Методы контроля
Требования к режимам труда и отдыха
Требования к режимам труда и отдыха
Внутрисменные регламентированные перерывы
Внутрисменные регламентированные перерывы
Продолжительность рабочей смены
Продолжительность рабочей смены
Перерыв для отдыха
Перерыв для отдыха
Продолжительность рабочего времени водителя
Продолжительность рабочего времени водителя
Аутотренинг
Аутотренинг
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Слайды из презентации «Фазы работоспособности» к уроку обществознания на тему «Труд»

Автор: Kitty. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Фазы работоспособности.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 3619 КБ.

Скачать презентацию

Фазы работоспособности

содержание презентации «Фазы работоспособности.ppt»
СлайдТекст
1 Функциональные состояния оператора

Функциональные состояния оператора

«Функциональные состояния оператора в процессе профессиональной деятельности».

2 Функциональные состояния человека

Функциональные состояния человека

План.

1. Функциональные состояния человека и фазы работоспособности. 2. Работоспособность и режимы работы операторов. 3. Профилактика негативных функциональных состояний в деятельности оператора

3 Функциональное состояние

Функциональное состояние

– комплекс наличных характеристик физиологических, психологических, поведенческих функций и качеств, которые обусловливают выполнение деятельности.

4
5 Самочувствие

Самочувствие

К субъективным показателям функционального состояния относятся: самочувствие, настроение, наличие или отсутствие болевых или других неприятных ощущений, сон, аппетит, отношение к занятиям и др. К объективным показателям функционального состояния относятся частота пульса, вес, сила мышц, жизненная емкость легких, трудовые результаты и др.

6 Функциональные состояния

Функциональные состояния

Разные функциональные состояния.

7 Два класса функциональных состояний

Два класса функциональных состояний

Выделяют два класса функциональных состояний: состояние адекватной мобилизации, когда все системы организма работают оптимально и соответствуют требованиям деятельности; состояние динамического рассогласования, при котором различные системы организма: а) не полностью обеспечивают его деятельность; б) или работают на излишне высоком уровне траты энергетических ресурсов (экстремальные состояния).

8 Основные функциональные состояния оператора

Основные функциональные состояния оператора

(фазы работоспособности).

Состояние относительного (физиологического) покоя, о состояние скрытой физиологической деятельности, внешнего бездействия; такой комплекс характеристик оператора, который обеспечивает его включение в непосредственный рабочий процесс.

9 Предрабочие состояния

Предрабочие состояния

2. Предрабочие состояния (фаза мобилизации). Переходными между состоянием физиологического покоя и рабочим состоянием являются предрабочие (или предстартовые и стартовые) состояния человека, связанные с мыслями о предстоящей деятельности и мобилизационной готовностью к ней.

10
11 Оптимальное рабочее состояние

Оптимальное рабочее состояние

4. Оптимальное рабочее состояние (устойчивая работоспособность, фаза компенсации).

Создание оптимальных условий для деятельности человека или какой-либо функциональной системы приводит эту функциональную систему в оптимальное рабочее состояние. Показатели функционального состояния организма становятся стабильными и несколько превышают исходный уровень или же равны ему.

12
13 Состояние тренированности

Состояние тренированности

5. Состояние тренированности и «спортивной формы» как устойчивое оптимальное функциональное состояние.

Длительное и систематическое выполнение какой-либо деятельности приводит к возникновению перманентного (хронического) оптимального рабочего состояния. Чем лучше тренирован человек, тем лучшие результаты он показывает, что свидетельствует о постепенном достижении максимума функции.

14 Утомление

Утомление

6. Утомление.

Утомление – возникающее вследствие работы временное ухудшение функционального состояния организма человека, выражающееся в снижении работоспособности, в изменениях физиологических функций и в ряде субъективных ощущений, объединяемых чувством усталости.

15 Классификация утомления

Классификация утомления

Современная классификация утомления построена на основе учета трех групп показателей: причины его возникновения; симптомы проявления; способы и продолжительность восстановления работоспособности.

16 Факторы деятельности

Факторы деятельности

вызывающие утомление:

Микроклимат

Использование техники

Нарушение режима труда и отдыха

Интегральная напряженность деятельности

17 Состояние утомления

Состояние утомления

может выражаться:

1.Чувством слабосилия

2.Расстройством внимания

3.Расстройством сенсорики

4.Нарушением моторики

5.Дефектами памяти и мышления

6.Ослаблением воли

7.Сонливостью

18 Изменение функциональных показателей

Изменение функциональных показателей

Рис. Изменение функциональных показателей человека в процессе развития утомления.

19 Утомление включает три фазы

Утомление включает три фазы

1. Фаза субкомпенсации. Высокий уровень физиологических реакций начинает несколько снижаться, показатели функционального состояния ухудшаются. В первой стадии производительность труда практически не снижена, чувство усталости выражено незначительно.

20 Фаза декомпенсации

Фаза декомпенсации

2. Фаза декомпенсации. В этой фазе происходит неуклонное ухудшение функционального состояния организма, причем изменяются и наиболее важные для данного труда функции. Эта фаза характеризуется как выраженными вегетативными нарушениями – тахикардией, учащением дыхания, так и нарушением точности координации движений, появлением большого количества ошибок в работе и т.д.

21 Фаза срыва

Фаза срыва

3.Фаза срыва. В этой фазе наблюдается значительное расстройство регулирующих механизмов, ярко выраженная неадекватность реакций организма на сигналы внешней среды, резкое падение работоспособности, вплоть до невозможности продолжения работы.

22 Различают 4 степени переутомления

Различают 4 степени переутомления

Начинающееся

Легкое

Выраженное

Тяжелое

23 Работоспособность и режимы работы операторов

Работоспособность и режимы работы операторов

2. Работоспособность и режимы работы операторов.

24 Работоспособность

Работоспособность

– это величина функциональных возможностей организма, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определённое время при максимально интенсивном напряжении.

25 Производительность труда

Производительность труда

Работоспособность оценивается по двум группам показателей: производительность труда (количество выпущенной продукции, наличие брака, сбоев, снижение темпа работы и др.); показатели психофизиологических систем и психики человека.

26 Колебания уровня работоспособности

Колебания уровня работоспособности

Рис. Колебания уровня работоспособности в течение трудового дня.

27 Колебания уровня работоспособности в течение суток

Колебания уровня работоспособности в течение суток

Рис. Колебания уровня работоспособности в течение суток.

28 Колебания работоспособности по дням недели

Колебания работоспособности по дням недели

Рис. Колебания работоспособности по дням недели.

29 Сезонные колебания работоспособности

Сезонные колебания работоспособности

В годовом цикле, как правило, наиболее высокая работоспособность наблюдается в середине зимы, а в жаркое время года она снижается.

30 Работоспособность в течение жизни

Работоспособность в течение жизни

Физическая работоспособность максимальна в возрасте от 20 до 30 лет, к 50 - 60 годам она снижается на 30%, а в следующие 10 лет составляет лишь около 60% юношеской.

31 Текущее и послерабочее восстановление

Текущее и послерабочее восстановление

Различают текущее и послерабочее восстановление.

Текущее восстановление происходит во все периоды функциональной активности, обеспечивая развертывание функций в период врабатывания, сохранение работоспособности в ходе работы.

32 Перерывы в течение рабочего дня

Перерывы в течение рабочего дня

Статья 107 ТК предусматривает для текущего восстановления: перерывы в течение рабочего дня (смены).

33 Послерабочее восстановление

Послерабочее восстановление

обеспечивает возвращение физического статуса организма или его органов к исходному состоянию после рабочей нагрузки. У нетренированных послерабочее возбуждение выражено ярко и зависит от тяжести выполняемой работы.

34 8-часовой рабочий день

8-часовой рабочий день

Согласно российскому законодательству для послерабочего восстановления организуются.

- 8-часовой рабочий день; - ежедневный (междусменный) отдых; - выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); - нерабочие праздничные дни; - отпуск.

35 Сверхвосстановление

Сверхвосстановление

При определенной подготовленности организма через некоторое время после работы отмечается возникновение повышенной работоспособности.

36 Процессы расхода и восстановления

Процессы расхода и восстановления

Рис. Процессы расхода и восстановления энергетических запасов организма. I - работа, II - отдых; 1 - расход; 2 - восстановление; 3 - сверхвосстановление; 4 - исходный уровень; 5 - возвращение к исходному уровню.

37 Годовая структура

Годовая структура

совокупного времени работающих.

38 Внерабочее время

Внерабочее время

1 – работа – 23% II - внерабочее время- 77%: а - домашний труд и другие бытовые занятия- 25% б - удовлетворение естественных физиологических потребностей (сон, еда и др.)- 14% в – свободное время- 38%.

39 Режим работы

Режим работы

предприятия предусматривает: количество смен в сутки, длительность смены в часах, продолжительность рабочей недели, общее время работы предприятия, цеха в течение календарного периода (сутки, месяц, квартал, год).

40 Режим труда и отдыха

Режим труда и отдыха

определяется: 1) продолжительностью рабочей смены (недели, месяцы); 2) длительностью и напряженностью непрерывного рабочего процесса; 3) продолжительностью, периодичностью перерывов в работе и способом организации отдыха; 4) длительностью восстановительного периода после работы; 5) суточным временем работы (дневная или ночная смена, стабильный или "скользящий" график работы) и т. д.

41 Внутрисменный режим труда и отдыха

Внутрисменный режим труда и отдыха

- порядок чередования времени работы и отдыха в течение рабочей смены.

42 Суточный режим труда и отдыха

Суточный режим труда и отдыха

организуют с учетом закономерности суточного ритма физиологических процессов человека. Он предусматривает установление сменности работы, времени начала и окончания работы в сменах и продолжительности смен.

43 Суточный режим работы

Суточный режим работы

предприятия может быть односменным, двухсменным, трехсменным или четырехсменным.

44 Начало работы ночной смены

Начало работы ночной смены

При односменном режиме работа должна начинаться не ранее 8 - 9 часов, при двухсменном - не ранее 6 часов (первая смена), а заканчиваться не позднее 0 часов (вторая смена); при трехсменном режиме начало работы ночной смены должно быть не позднее 0 часов.

45 Организация многосменной работы

Организация многосменной работы

требует соблюдения следующих условий: – равенство объема продукции и постоянство работающего состава по сменам; – одинаковый уровень планирования, технического руководства и обслуживания во всех сменах; – четкое разграничение ответственности работающих.

46 Точный учет выработки смен

Точный учет выработки смен

4. Точный учет выработки смен, участков и отдельных рабочих; 5. Правильно организованная сдача и приемка смен; 6. Строгое соблюдение выхода рабочих по сменам согласно установленному графику.

47 Режим гибкого рабочего времени

Режим гибкого рабочего времени

- это такая форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений устанавливают единое время ежедневного обязательного их присутствия на своих рабочих местах и интервалы рабочего времени, продолжительность которых работник определяет по своему усмотрению.

48 Профилактика негативных функциональных состояний

Профилактика негативных функциональных состояний

3. Профилактика негативных функциональных состояний в деятельности оператора.

49 Сохранение работоспособности

Сохранение работоспособности

возможно путем: контроля функционального состояния оператора; установление рационального режима труда и отдыха; проведение восстановительно-оздоровительных мероприятий при выраженных явлениях перенапряжения;

50 Контроль функционального состояния

Контроль функционального состояния

оператора является важным средством обеспечения высокой эффективности его деятельности. Он направлен на решение задачи сохранения и укрепления его здоровья.

51 Контроль состояния

Контроль состояния

В зависимости от поставленных целей контроль состояния оператора может быть:

Констатирующим

Исследовательским

Прогнозирующим

52 В зависимости от применяемых методов контроль состояния может вестись

В зависимости от применяемых методов контроль состояния может вестись

по изменению: физиологических показателей психологических показателей биохимических показателей.

53 Методы контроля

Методы контроля

Речевой сигнал оператора; Актограмма; Регистрация плотности лучистого потока инфракрасного диапазона с височной области головы оператора; Физиологические методы; Психологические методы;

54 Требования к режимам труда и отдыха

Требования к режимам труда и отдыха

Режим труда и отдыха водителей государственного автотранспорта устанавливается в соответствии с "Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей"

55 Внутрисменные регламентированные перерывы

Внутрисменные регламентированные перерывы

Рекомендуется первый перерыв устанавливать через 2 - 3 часа после начала работы на линии, во второй половине дня - не реже чем через каждые два часа продолжительностью по 10 мин. Длительность непрерывного пребывания за рулем рекомендуется ограничить двумя часами.

56 Продолжительность рабочей смены

Продолжительность рабочей смены

Запрещается привлекать к сверхурочным работам и устанавливать продолжительность рабочей смены более 10 часов:

Водителям со стажем вождения автомобиля менее трех лет, в возрасте свыше 55 лет, часто и длительно болеющим (3 и более раз в году, длительность одного случая утраты трудоспособности 30 и более дней)

57 Перерыв для отдыха

Перерыв для отдыха

и питания устанавливается продолжительностью, как правило, 45 - 60 минут, но не более двух часов, желательно в середине рабочей смены, но не позднее чем через 4 часа после начала работы.

58 Продолжительность рабочего времени водителя

Продолжительность рабочего времени водителя

не должна превышать 40 ч в неделю.

59 Аутотренинг

Аутотренинг

психосоматическая саморегуляция, гипноз, функциональная музыка и цветомузыка; Физкультурная разминка.

Восстановительно-оздоровительных мероприятий при выраженных явлениях перенапряжения

60 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Фазы работоспособности»
http://900igr.net/prezentatsii/obschestvoznanie/Fazy-rabotosposobnosti/Fazy-rabotosposobnosti.html
cсылка на страницу
Урок

Обществознание

83 темы
Слайды
Презентация: Фазы работоспособности.ppt | Тема: Труд | Урок: Обществознание | Вид: Слайды
900igr.net > Презентации по обществознанию > Труд > Фазы работоспособности.ppt