Государство приняло ряд чрезвычайно важных решений, укрепивших |
|
Скачать презентацию |
||
| << III | Результат: социальное государство стало посредником в отношениях >> |
Государство приняло ряд чрезвычайно важных решений, укрепивших положение лица наемного труда: в период 1950-70-х гг. был установлен минимум заработной платы, индексируемый по мере экономического роста и роста цен. Эта мера узаконила минимальные условия доступа к положению наемного работника. Лицо наемного труда – это не просто трудящийся, получающий некоторое вознаграждение за свой труд, а с появлением МРОТ он получает положение наемного работника. Трудящийся интегрируется. Это не столько прожиточный минимум, сколько гарантия участия в экономическом и социальном развитии. Это первый уровень принадлежности к статусу наемного работника; следующим важным шагом стало введение ежемесячной заработной платы (1970-е гг.). Эта мера приравняла статус большинства рабочих к статусу служащих. Зарплата перестала быть вознаграждением за выполнение конкретных задач, она стала общим отчислением в пользу индивида; усилия, направленные на перераспределение результатов экономического развития (политика доходов). Реализуемые с середины 1960-х гг., они направлялись на создание условий для широкого доступа всех к результатам экономического роста и одновременно нацеливались на снижение неравенства.**.
Слайд 13 из презентации «Социальное государство» к урокам обществознания на тему «Социальная защита»Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке обществознания, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Социальное государство.ppt» можно в zip-архиве размером 89 КБ.
Скачать презентациюСоциальная защита
«Социальные институты» - … был предложен науке английским ученым Г.Спенсером. Возникла потребность объединения разрозненных общин под единой церковной властью. 10. Структурные элементы основных институтов. Зарождение института – появляется устав, определяются задачи, символика, распределяются роли, назначаются руководители.
«Пожилой возраст» - Основные проблемы на всех уровнях: государственном, региональном, местном. Опыт Италии показывает, что нет. Результат внедрения стереотипов и стигматизации – исключение пожилого человека из современной жизни. Способствовать накоплению сбережений в течение трудовой жизни людей. Все боятся старости и не любят стариков.
«Социальное неравенство» - Рыночные и предоставляемые доходы в Германии, Нидерландах и США, 1990/1992 (Gini). Положение отдельных государств по снижению социального неравенства. Преимущества способа: показывает «контрасты» в доходах групп. Означает, что существуют неравные условия для получения желаемых товаров. Со временем происходит сближение способов государственного воздействия на социальное неравенство.
«Социальное государство» - Все доходы. Функции социального государства. Дж. Первые концепции появляются в период между двумя мировыми войнами. II. Государство берет на себя заботу о повышении жизненного уровня общества. Зарплата. Поиск компромисса между различными акторами, вовлеченными в процесс экономического роста. Критерии социальной государственности индустриального типа (концепция Г.Эспинг-Андерсена).
«Социальная мобильность» - Внутрипоколенная мобильность предполагает сравнение социального статуса личности в течение продолжительного времени. Положительным следствием мобильности более полное раскрытие индивидуальных дарований. Понятие социальной мобильности: Социальные последствия мобильности, особенно вертикальной, трудно поддаются измерениям.
«Социальная сфера жизни общества» - Один из основных каналов маргинализации-массовая миграция из села в город. Социальная дифференциация-разделение общества на группы ,занимающий разные социальные положение. Буржуази?я (фр. Bourgeoisie) — класс крупных собственников, широко использующих наёмный труд. Социальная мобильность Синоним: Социальный лифт.
Всего в теме «Социальная защита» 17 презентаций
