Классный час о поведении Скачать
презентацию
<<  Классный час «Что такое дружба» Классный час на тему этикета  >>
Конфликты
Конфликты
Цели классного часа
Цели классного часа
Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации
Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации
Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации
Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации
Угрожаю или дерусь
Угрожаю или дерусь
Избегаю противника
Избегаю противника
Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего
Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего
Сумма баллов под номерами
Сумма баллов под номерами
Жесткий тип решения конфликтов и споров
Жесткий тип решения конфликтов и споров
Обсуждение вопросов
Обсуждение вопросов
Спор - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь
Спор - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь
Конфликт — это процесс резкого обострения противоречия
Конфликт — это процесс резкого обострения противоречия
Конфликтная ситуация
Конфликтная ситуация
Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные
Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные
Правила поведения для конфликтных людей
Правила поведения для конфликтных людей
Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются
Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются
Разрешение конфликта
Разрешение конфликта
Правила разрешения конфликта
Правила разрешения конфликта
Разрешить конфликт – это значит найти решение
Разрешить конфликт – это значит найти решение
Слайды из презентации «Классный час «Конфликты»» к уроку педагогики на тему «Классный час о поведении»

Автор: buh206. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Классный час «Конфликты».ppt» бесплатно в zip-архиве размером 185 КБ.

Скачать презентацию

Классный час «Конфликты»

содержание презентации «Классный час «Конфликты».ppt»
СлайдТекст
1 Конфликты

Конфликты

Классный час на тему:

«Конфликты. Разрешение конфликтов.»

2 Цели классного часа

Цели классного часа

-Усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил; - предупреж­дения конфликтов; - развитие умений нравственного самопознания, само­анализа и самооценки.

3 Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации

Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации

«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации».

ЧАСТО 3 балла; ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла; РЕДКО - 1 балл.

4 Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации

Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации

«Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?».

Вопрос:

5 Угрожаю или дерусь

Угрожаю или дерусь

Ответы:

Угрожаю или дерусь. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей. Ищу компромиссы. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окон­чательно.

6 Избегаю противника

Избегаю противника

5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет. 8. Иду на компромисс. 9. Сдаюсь. 10. Меняю тему...

7 Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего

Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего

11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось. 13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону. 14. Предлагаю мир. 15. Пытаюсь обратить все в шутку.

8 Сумма баллов под номерами

Сумма баллов под номерами

Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12. Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13. Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14. Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

9 Жесткий тип решения конфликтов и споров

Жесткий тип решения конфликтов и споров

«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров».

«Б» - это «демократичный» стиль

«В» - «компромиссный» стиль

«Г» - «мягкий» стиль

«Д» - «уходящий» стиль

10 Обсуждение вопросов

Обсуждение вопросов

Что такое конфликтная ситуация?

Приходилось ли вам попадать в конфликтную ситуацию?

С какими людьми вы чаще всего конфликтуете? Почему?

Что чаще всего является для вас причиной конфликта?

Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и чувства досто­инства всех людей, задействованных в конфликте?

Были ли вы свидетелями такого успешного разрешения конфликта?

Что мешает вам или другим людям разрешать конфликты с пользой для обеих сторон?

11 Спор - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь

Спор - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь

в ко­тором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные.

ПРОТИВОРЕЧИЯ- это рассогласования

12 Конфликт — это процесс резкого обострения противоречия

Конфликт — это процесс резкого обострения противоречия

и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников. Для возникновения конфликта необходимо наличие ряда факторов: наличие проблемы (противоречия), конфликтной ситуации, участников конфликта и инцидента.

13 Конфликтная ситуация

Конфликтная ситуация

- это ситуация скрытого или явного противоборства сторон.

ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обостре­ние противоречия и начало борьбы между ними.

14 Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные

Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные

Подразделяются на конструктивные и деструктивные.

Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и т.д

15 Правила поведения для конфликтных людей

Правила поведения для конфликтных людей

- Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь.

- Будьте справедливы и терпимы к людям. Не переоценивайте свои способности и возможности и не умаляйте способности и возможности других.

16 Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются

Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются

- Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются.

-Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах.

Проявляйте выдержку, овладейте умениями саморегуляции.

17 Разрешение конфликта

Разрешение конфликта

– это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общую значимость для участников конфликта, и на этой основе гармонизация их отношений.

18 Правила разрешения конфликта

Правила разрешения конфликта

Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта

19 Разрешить конфликт – это значит найти решение

Разрешить конфликт – это значит найти решение

приемлемое для обеих конфликтующих сторон.

«Классный час «Конфликты»»
http://900igr.net/prezentatsii/pedagogika/Klassnyj-chas-Konflikty/Klassnyj-chas-Konflikty.html
cсылка на страницу
Урок

Педагогика

134 темы
Слайды
Презентация: Классный час «Конфликты».ppt | Тема: Классный час о поведении | Урок: Педагогика | Вид: Слайды