Классный руководитель Скачать
презентацию
<<  Роль классного руководителя в школе Творческий классный руководитель  >>
Мотивирование классных руководителей сельской школы
Мотивирование классных руководителей сельской школы
Составляющие мотивации
Составляющие мотивации
Определения
Определения
Уровни потребностей по А. Маслоу
Уровни потребностей по А. Маслоу
Группы воспитателей в зависимости от мотива и самоактуализации
Группы воспитателей в зависимости от мотива и самоактуализации
МОУ Нагорьевкая СОШ
МОУ Нагорьевкая СОШ
Группы классных руководителей по профессиональной мотивации
Группы классных руководителей по профессиональной мотивации
Признание классного руководителя в собственной педагогической среде
Признание классного руководителя в собственной педагогической среде
Признание успешности классного руководителя на уровне МР
Признание успешности классного руководителя на уровне МР
Признание успешности классного руководителя на региональном уровне
Признание успешности классного руководителя на региональном уровне
Признание успешности классного руководителя на Российском уровне
Признание успешности классного руководителя на Российском уровне
Положением о моральном и материальном стимулировании работников
Положением о моральном и материальном стимулировании работников
Итоги воспитательной работы за 2007-2008 учебный год
Итоги воспитательной работы за 2007-2008 учебный год
Кабинет «Зеленый дом»
Кабинет «Зеленый дом»
Выводы:
Выводы:
Слайды из презентации «Мотивация руководителя» к уроку педагогики на тему «Классный руководитель»

Автор: ТВ. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Мотивация руководителя.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 2586 КБ.

Скачать презентацию

Мотивация руководителя

содержание презентации «Мотивация руководителя.ppt»
СлайдТекст
1 Мотивирование классных руководителей сельской школы

Мотивирование классных руководителей сельской школы

Межрегиональная научно-практическая конференция

Семёнова Т.В. зам. директора по воспитательной работе МОУ Нагорьевской СОШ Переславского муниципального района Ярославской области

Кострома 2009 г.

2 Составляющие мотивации

Составляющие мотивации

Что и почему побуждает классного руководителя к совершению той или иной деятельности? Как побудить его к деятельности, как повысить его мотивацию?

3 Определения

Определения

Мотивация – процесс внутреннего управления поведением человека Мотивирование – внешнее побуждение, побуждение со стороны, попытка побудить другого человека к какой – либо деятельности Мотив – это то, что побуждает к деятельности и придает его деятельности осмысленность

4 Уровни потребностей по А. Маслоу

Уровни потребностей по А. Маслоу

Физиологические потребности (защищенное место для работы, нормальная температура, и т.д.) Потребности безопасности (для работы и личной безопасности) Смысл принадлежности (привязанность и идентификация в команде) Потребность в уважении (престиж, успех и чувство собственного достоинства) Потребность в самоактуализации

5 Группы воспитателей в зависимости от мотива и самоактуализации

Группы воспитателей в зависимости от мотива и самоактуализации

Во-первых, в воспитательной деятельности классный руководитель реализует свои личностные ценности Во-вторых, деятельность классного руководителя является творческой В-третьих, классный руководитель посвящает себя в эту деятельность В-четвертых, классный руководитель, осуществляющий воспитательную деятельность, которого не имеет смысла специально мотивировать

6 МОУ Нагорьевкая СОШ

МОУ Нагорьевкая СОШ

В школе 252 обучающихся 14 классов Наполняемость классов от 10 до 25 человек

7 Группы классных руководителей по профессиональной мотивации

Группы классных руководителей по профессиональной мотивации

Классные руководители с низкой профессиональной мотивацией Классные руководители у которых есть бытийные мотивы, но по каким- то причинам не находят удовлетворение в воспитательной деятельности Классные руководители, реализующие в воспитательной деятельности свои личностные ценности

8 Признание классного руководителя в собственной педагогической среде

Признание классного руководителя в собственной педагогической среде

школы.

Работа МО классных руководителей Индивидуальная работа с классными руководителями Положение о классном руководстве Получение денежного вознаграждения от Благотворительного фонда «Крестьянская слобода»

9 Признание успешности классного руководителя на уровне МР

Признание успешности классного руководителя на уровне МР

Обобщение воспитательного опыта Представление своего опыта в районном конкурсе «Самый классный классный» Включение классных руководителей в работу творческих групп по составлению районных воспитательных программ Представление своего личного опыта или опыта детей в районных конкурсах

10 Признание успешности классного руководителя на региональном уровне

Признание успешности классного руководителя на региональном уровне

Участие в региональном конкурсе «Самый классный классный»

Мягченкова С.Ю. – победитель районного конкурса «Самый классный классный» 2008г

11 Признание успешности классного руководителя на Российском уровне

Признание успешности классного руководителя на Российском уровне

Выдвижение на участие в ПНПО «Конкурс лучших учителей, реализующих инновационную образовательную программу» Участие в «Восьмом Московском педагогическом марафоне учебных предметов», в Дне классного руководителя

Леонтьева Н.И.- победитель ПНПО 2006 г.

12 Положением о моральном и материальном стимулировании работников

Положением о моральном и материальном стимулировании работников

(показатели).

Качественное выполнение функциональных обязанностей (ведение документации); проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу; активное участие в мероприятиях, проводимых в учреждении; совершенствование форм и методов воспитания; подготовка призеров конференций, фестивалей (районных, областных) методическая работа, обобщение опыта в образовательном учреждении; руководство во внеурочной деятельности обучающихся; организация горячего питания; эффективная работа с родителями.

13 Итоги воспитательной работы за 2007-2008 учебный год

Итоги воспитательной работы за 2007-2008 учебный год

«Школьная олимпиада по воспитательной работе» (4 классных руководителя премированы в сумме 50% от ставки ЗП за победу классных коллективов) Обобщение опыта на методическом объединении классных руководителей (2 классных руководителя получили премию в сумме 10%) Районный конкурс «Самый классный классный» ( Премия за победу в размере - 100% ЗП) Конкурс исследовательских работ «Отечество» (2 классных руководителя премированы за победу – 20%) Фестиваль «Экологических театров» ( Премия за победу в размере -10%)

14 Кабинет «Зеленый дом»

Кабинет «Зеленый дом»

Кабинет начальных классов «Горница»

15 Выводы:

Выводы:

Ключевую роль в мотивировании классного руководителя к профессиональной деятельности играет сам классный руководитель. Среди задач администрации школы – создание условий для повышения мотивации классных руководителей: содействие определению и оформлению личных приоритетов, выявление условий реализации личных приоритетов, поиск возможностей их реализации, сопровождение в процессе преодолении трудностей на пути к достижению личных приоритетов, создание условий для анализа и рефлексии результатов собственной деятельности, помощь в определении новых вершин развития, постановки целей нового уровня.

«Мотивация руководителя»
http://900igr.net/prezentatsii/pedagogika/Motivatsija-rukovoditelja/Motivatsija-rukovoditelja.html
cсылка на страницу
Урок

Педагогика

134 темы
Слайды
Презентация: Мотивация руководителя.ppt | Тема: Классный руководитель | Урок: Педагогика | Вид: Слайды