900igr.net > Презентации по психологии > Конфликты > Конфликты между людьми.ppt > Слайд 12
Предыдущий слайд
РЕКЛАМА
Следующий слайд
<<  Управление конфликтной ситуацией
Все слайды
Управление конфликтами и стрессами  >>
Методы разрешения организационных конфликтов

Методы разрешения организационных конфликтов. Структурные. Межличностные. Разъяснение требований к работе Координационные и интеграционные механизмы Общеорганизационные комплексные цели Структура системы вознаграждений. Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс.

Слайд 12 из презентации «Конфликты между людьми» к урокам психологии на тему «Конфликты»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке психологии, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Конфликты между людьми.ppt» можно в zip-архиве размером 1760 КБ.

Скачать презентацию
РЕКЛАМА


Конфликты

краткое содержание других презентаций о конфликтах

«Управление конфликтами» - Вопросы лекции: Последствия конфликтов. Диагностирование конфликтов. Уровни конфликтов. Методы управления конфликтами. Источники конфликтов. Собственные интересы. Виды конфликтов. Тема: «Управление конфликтами». Развитие конфликта. Структурные методы управления конфликтами. Понятие, источники и причины конфликтов Виды и диагностика конфликтов Управление конфликтами.

«Конфликты между людьми» - Природа конфликта. Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс. Дисфункциональный (разрушительный). Типы конфликтов. Модель конфликта. Управление конфликтами и стрессами. Функциональный.

«Социальный конфликт» - Кооперация – согласованные действия для достижения общей цели. Такие действия называются инцидентом. Социальная динамика. 11. 13. По внутреннему содержанию: Рациональные Эмоциональные. Лекция 15. 8. Не относится к способам разрешения социальных конфликтов… a) игнорирование b) посредничество c) арбитраж d) компромисс.

«Конфликты в сфере управления» - Конфликт между различными звеньями управленческого аппарата. Природа конфликтов сфере государственного управления. В хронической несогласованности процессов планирования и бюджетного финансирования. Конфликты между политическими и государственно-административными (групповыми и индивидуальными) субъектами (структурами).

«Проблема конфликта» - Не воспринимаю ли я стереотипно вторую сторону? Я правильно Вас понимаю…? W H E R E O P P O R T U N I T I E S E M E R G E. Создание общей позитивной силы. Какие мои действия привели к появлению конфликта? Каковы мои ценности в данном конфликте? Стили конфликтов. Компромисс, участие, сделка. Уклонение, уход.

«Конфликты» - Вы слывете человеком конфликтным. Способы разрешения конфликтов. Вы тактичны и миролюбивы, ловко уходите от споров и конфликтов, избегаете критических ситуаций. Что такое конфликт? 22 – 32 балла. Генри Тэйлор. Гнев, злоба, агрессия - чувства разрушительные. Учить анализировать собственное поведение в конфликтной ситуации.

Всего в теме «Конфликты» 10 презентаций
Посмотреть все


загрузка...
Слайд 12: Методы разрешения организационных конфликтов | Презентация: Конфликты между людьми.ppt | Тема: Конфликты | Урок: Психология