Конфликты Скачать
презентацию
<<  Конфликты в обществе Конфликты в нашей жизни  >>
Управление конфликтами и стрессами
Управление конфликтами и стрессами
Основные формы взаимодействия людей
Основные формы взаимодействия людей
Природа конфликта
Природа конфликта
Основные причины конфликтов
Основные причины конфликтов
Основные причины конфликтов
Основные причины конфликтов
Причины конфликтов
Причины конфликтов
Приверженность к конфликту
Приверженность к конфликту
Виды конфликтов по его последствиям
Виды конфликтов по его последствиям
Модель конфликта
Модель конфликта
Типы конфликтов
Типы конфликтов
Управление конфликтной ситуацией
Управление конфликтной ситуацией
Методы разрешения организационных конфликтов
Методы разрешения организационных конфликтов
Слайды из презентации «Конфликты между людьми» к уроку психологии на тему «Конфликты»

Автор: Admin. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Конфликты между людьми.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 1760 КБ.

Скачать презентацию

Конфликты между людьми

содержание презентации «Конфликты между людьми.ppt»
СлайдТекст
1 Управление конфликтами и стрессами

Управление конфликтами и стрессами

2 Основные формы взаимодействия людей

Основные формы взаимодействия людей

Общая цель и потребности в принадлежности к группе. Общая цель порождает у людей теплые чувства друг к другу и взаимное тяготение, а потребности — взаимную симпатию.

Соревнование вызывает повышенную активность людей, что при определенных условиях ведет к росту производительности труда.

Побуждает людей к терпению по отношению к другим людям и социальным группам, к примирению с иными взглядами и точками зрения.

Это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах.

3 Природа конфликта

Природа конфликта

Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Конфликт - это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах. Конфликт - это отсутствие согласия между двумя и более сторонами.

4 Основные причины конфликтов

Основные причины конфликтов

5 Основные причины конфликтов

Основные причины конфликтов

6 Причины конфликтов

Причины конфликтов

7 Приверженность к конфликту

Приверженность к конфликту

6-7 %

8 Виды конфликтов по его последствиям

Виды конфликтов по его последствиям

Функциональный

Дисфункциональный (разрушительный)

9 Модель конфликта

Модель конфликта

10 Типы конфликтов

Типы конфликтов

11 Управление конфликтной ситуацией

Управление конфликтной ситуацией

В идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт, а управлять им и эффективно его использовать. При этом работа менеджера осуществляется в такой последовательности:

Изучение причин возникновения конфликта; ограничение числа участников конфликта; анализ конфликта; разрешение конфликта.

12 Методы разрешения организационных конфликтов

Методы разрешения организационных конфликтов

Структурные

Межличностные

Разъяснение требований к работе Координационные и интеграционные механизмы Общеорганизационные комплексные цели Структура системы вознаграждений

Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс

«Конфликты между людьми»
http://900igr.net/prezentatsii/psikhologija/Konflikty-mezhdu-ljudmi/Konflikty-mezhdu-ljudmi.html
cсылка на страницу
Урок

Психология

41 тема
Слайды
Презентация: Конфликты между людьми.ppt | Тема: Конфликты | Урок: Психология | Вид: Слайды
900igr.net > Презентации по психологии > Конфликты > Конфликты между людьми.ppt